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北京市久其软件股份有限公司有关子公司北京市华夏电通科技发展有限公司拟停止实施股权激励方案的通知
我们公司及董事会全体人员确保信披的内容真实、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京市久其软件股份有限公司（下称“企业”）子公司北京市华夏电通科技发展有限公司（下称“华夏电通”）分别在2022年9月15日举办第一届股东会第十七次大会、2022年10月31日举办2022年第四次股东大会决议，审议通过了《关于〈2022年股权激励计划（草案）〉的议案》。具体内容详见公司在2022年9月16日在《中国证券报》《证券时报》及其巨潮资讯网上（www.cninfo.com.cn）公布的《关于控股子公司北京华夏电通科技股份有限公司拟定向增发股份及实施股权激励的公告》（公示序号：2022-065）。
2024年1月16日，华夏电通举办第二届董事会第七次（临时性）大会、第二届职工监事第七次（临时性）大会，审议通过了《关于终止实施2022年股权激励计划并回购注销限制性股票暨关联交易的议案》。依据华夏电通公司章程的规定，该议案尚要递交华夏电通股东大会审议。依据《公司法》和《公司章程》的有关规定，上述事项无需提交董事会或股东大会审议。
一、分公司股权激励方案简述
2022年10月31日，经华夏电通2022年第四次临时性股东大会审议通过，华夏电通拟执行2022年股权激励方案，向包含华夏电通一部分执行董事、高管人员和骨干员工共35人授于397.73万股股份。2023年1月20日，华夏电通2022年股权激励计划员工持股计划在中国证券登记结算有限责任公司北京公司实现了股份登记。
二、分公司股权激励方案拟停止执行及回购注销计划方案的情况说明
依据华夏电通第二届董事会第七次（临时性）大会的决议结论，华夏电通认为2022年股权激励方案中设置的绩效考评计划方案已经不再融入华夏电通当前情况且不能做到激励效果，经深思熟虑，决定终止执行2022年股权激励方案。
依据华夏电通2022年股权激励方案的相关规定，在激励对象没有达到激励计划所确定的解除锁定条件后、股权激励方案停止时，华夏电通有权利回购注销激励对象所获授的所有员工持股计划。因而，华夏电通计划在股权激励方案停止出台后，回购注销激励对象已获授的所有员工持股计划。
三、分公司停止实施股权激励方案对公司的影响
此次华夏电通拟停止实施股权激励方案并回购注销员工持股计划，不会对公司的会计、债务履行能力及持续盈利产生较大影响，亦不会对公司日常运营产生较大不良影响。
特此公告
北京市久其软件股份有限公司股东会
2024年1月18日
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