健康长寿一直是人类社会最大的追求,人类平均寿命从原始社会的15岁,1800年提高到37岁, 世界银行统计1960年全世界平均寿命达到50.7岁,2020年达到72.7岁。这个数字的变化是全世界生 命科学领域的一代一代医生、科学家,企业家们用自己毕生努力推动而来的。近二十年来,技术迅猛 发展,无疑对生命科学产业里的科学家和企业家更快更好发展事业,起到非常大的帮助。
生命科学产业链的数字化涌动时代已经到来。大数据人工智能对研发效率和价值的提升,智能制 造对合规和产品品质的提升,管理数字化对员工工作效率和决策精准的提升,客户服务智能对客户满 意度的提升,采购与销售协同对产业链整体效率的提升等等,数字化已经从探索阶段走向成熟落地阶 段,产业链中的上下游各个企业都已投身于数字化的建设大潮中。
目前来看,大部分企业面临着核心管理工具ERP(企业资源计划)老化的问题,目前的传统 ERP都有十年左右的使用历史了,企业推动升级下一代ERP,已经到了顺势而为的时间节点上,上 一代传统ERP刚好到了十年左右的使用周期,下一个十年、二十年使用什么样的ERP?
于是很多企业开始思考走向下一代ERP,使用EBC(企业业务能力)的理念,思考企业的数字 化架构。像百洋、一心堂等企业,通过整体规划,全面升级,分步实现的顶层设计,从ERP开始动 刀,以EBC的理念为组织变革的出发点,用PBC(可组装业务能力)思想和方法论,推动企业数字 化转型升级。下一代ERP把业财一体重新融入到业务各领域的过程中,实现业务发生当下即合规,让 合规更适应业务的发展,让管理会计更好支持业务决策,推动企业走向高质量发展的新阶段。
具备数治能力的企业可以抵抗外部环境的复杂性、不确定性,帮助企业能有更稳定的平台支持生 命科学技术的飞速进步。
期待金蝶中国在服务生命科学各个企业的同时,在人类社会平均寿命达到长命百岁这个美好愿望 的实现道路上尽一份绵薄之力。
【报告来源于金蝶X毕马威,数据报告仅作为学习参考,不作为投资依据】
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