|
重庆
|
生益电子又一核心技术人员辞职 企业回复：现阶段项目研发顺利进行
本报讯记者丁蓉
10月10日，生益电子公布核心技术人员杜红兵辞职的公示。那也是自今年6月20日至今，该企业第三名核心技术人员辞职。
镜片公司研究创办人况玉清接受《证券日报》采访时表示：“核心技术人员辞职，累加科研投入降低，将在一定程度上危害公司研发自主创新能力，对企业长期可持续进步发展趋势组成不良影响。”
研发团队总数急剧下降
依据生益电子10月10日公示，核心技术人员杜红兵于近期因个人原因辞职。
杜红兵1975年出世，2004年添加生益电子，曾担任工艺部技术工程师、工程师、研发基地主任工程师、总助、总经理、研究中心研发部门权威专家等职，辞职后将不再担任公司任何职务。
这也是短短的3个月的时间时间内，生益电子第三名辞职的核心技术人员。根据本企业6月20日公示，核心技术人员纪成光因个人原因辞职。纪成光1982年出世，2008年添加生益电子，先后任研发部门技术工程师、总助、总经理、主管、研究中心工艺部主管、东城区一厂生产工艺流程部经理等职。
9月1日，生益电子公告显示，核心技术人员袁继旺因个人原因辞职。袁继旺1975年出世，1999年8月份至2010年8月份曾担任生益电子工艺部技术工程师、工程师、主任工程师、研发基地总经理，2013年6月份至2023年8月份，曾担任生益电子高级经理、技术性副总监。
10月10日早上，生益电子证券事务部有关负责人接受《证券日报》采访时表示：“当前公司的产品研发工作中均正常开展，这种核心技术人员的辞职不会对公司总体产品研发自主创新能力等产生实质性影响。”
但公司2023年中报资料显示，生益电子上半年不但科研投入下降，且研发团队总数急剧下降，由去年同期的809人降低到678人。
销售市场陷入低迷
生益电子所属PCB（pcb电路板）领域，被称作“电子设备之父”，其对于企业技术创新产品研发自主创新能力要求比较高。
北京市社会科学院研究员级李凯接受《证券日报》采访时表示：“在技术密集型产业中，公司要不断依据用户对产品设计和需求的变化，开展新品、新技术、新材料的研发，核心技术人员辞职对企业带来的不利影响将更突出，可能造成工作流程的中断和耽误，从而产生技术水平降低、顾客信任缺失等一系列问题。”
生益电子于2021年2月份从生益科技分拆上市。生益电子与生益科技都处于PCB全产业链，前面一种处在全产业链中上游PCB生产制造，后面一种处在产业链上游PCB原材料。
在今年上半年全世界PCB销售市场收拢的大环境下，PCB制造与PCB材料产业均陷入低迷。Wind资料显示，A股7家PCB原材料上市企业上半年度归母净利均值下降50.46%，生益科技下降40.67%。A股42家PCB生产制造上市企业上半年度归母净利均值下降30.47%，生益电子上半年度归母净利9571.29万余元，同比下降94.05%。
以上生益电子证券事务部有关负责人表示：“（企业）将坚持自主创新，长期运营好主营，进一步强化内部结构成本控制，提升运营效率。”
商业时报所刊载信息均来源于网络，并不代表本站观点。本文所涉及的信息、数据和分析均来自公开渠道，如有任何不实之处、涉及版权问题，请邮箱Jubao_Times@163.com
本文仅供读者参考，任何人不得将本文用于非法用途，由此产生的法律后果由使用者自负