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成都市旭光电子股份有限公司 有关第一期股权激励计划持有期 将要期满的提示性公告
证券代码：600353股票简称：旭光电子公示序号：2024-004
本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性负法律责任。
成都市旭光电子股份有限公司（下称：“企业”或“旭光电子”）第一期股权激励计划（下称“股权激励计划”）的持有期将在2024年8月20日期满。依据证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等相关规定。现就有关情况公告如下：
一、今天股权激励计划的相关情况
2019年6月14日举行的第九届董事会第十次会议及其2019年7月2日举行的2019年第二次临时性股东大会审议通过了《关于公司第一期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》及相关提案，2019年8月19日，企业第一期股权激励计划（下称：“本股权激励计划”、“股权激励计划”）根据非交易过户的方式获得公司回购专用型股票账户持有的企业股票15,281,000股。公司在2020年12月24日举行的第九届董事会第二十一次会议及2021年1月12日召开的2021年第一次临时性股东大会审议通过了《关于调整公司第一期员工持股计划存续期锁定期及业绩考核指标的议案》。具体内容详见2019年6月15日、2019年7月3日、2019年8月20日、2020年12月25日、2021年1月13日公布于企业特定信息公开新闻媒体《上海证券报》、《证券日报》及上交所网址（http://www.sse.com.cn）里的相关公告。
本股权激励计划的持有期为60月，自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起计算，即2019年8月20日至2024年8月20日，持有期期满后自动结束，也可以经持有者会议审议准许提前结束或延长。本股权激励计划自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下的时候起12个月之后分三期开启。
二、截至本公告日股权激励计划的持仓情形
本股权激励计划锁定期已分别在2020年8月20日、2022年8月20日、2023年8月20日期满，股权激励计划的持有期将在2024年8月20日期满。截至本公告披露日，企业第一期股权激励计划拥有6,718,880股，占总股本0.81%。
三、股权激励计划的持有期及停止
（一）股权激励计划的存续期限
1、本股权激励计划的持有期为60月，自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起计算。
2、本股权激励计划持有期满时自主停止。
股权激励计划持有的企业股票全部出售，本持股计划可提前结束。
（二）股权激励计划期满股份的处置办法
1、本股权激励计划的持有期期满前，经参加股权激励计划持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许并提交公司董事会审议通过后，本股权激励计划的持有期可延长。
2、若因企业股票停盘或是潜伏期比较短等状况，造成本股权激励计划持有的企业股票不能在持有期限制期满前所有转现时，经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许同时提交董事会审议通过后，股权激励计划的存续期限可以增加。
3、管委会应当股权激励计划停止今后20个工作日内完成结算，并按照持有者持有市场份额比例进行财产分割。
4、股权激励计划存续期限，管委会可以根据持有者大会的受权向持有者分派股权激励计划资产账户中的现钱。
5、本股权激励计划的锁住期满，股权激励计划持有标的股票买卖售卖获得现金或有取得其余可分派的盈利时，股权激励计划可在每一个会计期间进行分割，管委会在依规扣减相关费用及计划应交账款后按照持有者持有比例占持股计划总金额的比例进行分派。
四、别的表明
企业将持续关注股权激励计划开展的工作进展，并依据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关心相关公告并注意投资风险。
特此公告。
成都市旭光电子股份有限公司股东会
2024年2月19日
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