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关于浙江龙盛集团有限公司 2020年员工持股计划存续期即将到期 提示性公告
证券代码：600352证券简称：浙江龙胜公告号：2024-046号
公司董事会和全体董事保证公告内容不存在虚假记录、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
浙江龙盛集团有限公司(以下简称“公司”)2020年员工持股计划(以下简称“员工持股计划”)的存续期将于2025年5月18日届满。根据《中国证监会关于上市公司员工持股计划试点实施的指导意见》和《上海证券交易所上市公司自律监管指引第一号-规范运营》的要求，上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公布到期计划持有的股份数量。现将员工持股计划的相关情况公告如下：
1.员工持股计划持有公司股份
公司于2020年5月7日、2020年5月18日召开公司第八届董事会第八次会议和2019年年度股东大会，审议通过《关于2020年员工持股计划(草案)的议案》等相关议案，同意公司实施2020年员工持股计划。公司于2022年4月16日召开第八届董事会第十九次会议，审议通过《关于延长2020年员工持股计划存续期的议案》，同意延长2020年员工持股计划存续期3年，即延长至2025年5月18日。详见上海证券交易所网站。详见详见上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）相关公告。
2024年8月24日，公司披露《员工持股计划减持公告》(公告号:2024-036)。2020年，员工持股计划计划于2024年9月18日至2024年12月17日通过大宗交易减持4500万股，占公司总股本的1.38%。上述减持计划于2024年9月23日至2024年9月24日实施。
截至本公告之日，公司2020年员工持股计划账户持有公司股份2500070股，占公司总股本的0.77%。
2.员工持股计划到期前的相关安排
在员工持股计划到期前，2020年员工持股计划管理委员会将根据相关法律法规和员工持股计划的相关规定，根据市场情况决定是卖出股票还是延长持股期限。
三、。员工计划的存续期、终止和变更
1、员工持股计划的存续期为5年，自股东大会批准并成立之日起计算。员工持股计划的存续期届满后自行终止。
2、当员工持股计划锁定期满后资产均为货币资金时，员工持股计划可提前终止。
3、员工持股计划到期前2个月，经出席持有人会议的持有人持有的2/3以上股份同意并提交公司董事会审议通过后，可延长员工持股计划的存续期。
4、在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更必须经出席持有人会议的持有人持有的2/3以上股份同意，并提交公司董事会审议批准。
严格遵守市场交易规则，公司将继续关注员工持股计划的实施进展，并按照有关法律法规的规定及时履行信息披露义务。
特此公告。
浙江龙盛集团有限公司
董事会
二二十四年十一月十九日
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