九号有限责任公司 有关废止解决2022年限制性股票激励计划 一部分员工持股计划相匹配存托的通知

证券代码：689009股票简称：九号公司公示序号：2024-083

本公司董事会及全体董事确保公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性依规负法律责任。

九号有限责任公司（下称“企业”）于2024年9月20日举办第二届董事会第二十六次大会，审议通过了《关于作废处理2022年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》，有关事宜说明如下：

一、限制性股票激励计划已履行决策制定和信息公开状况

1、2022年7月29日，公司召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司＜2022年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于公司＜2022年限制性股票激励计划激励对象名单＞的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等提案。公司独立董事就本激励计划有关提案发布了独立意见，并且对本激励计划的相关事项进行核查并提交了有关核查意见（企业绑在开曼群岛成立的有限责任公司，未设立职工监事）。

2、2022年7月30日，公司在上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布了《九号有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公示序号：2022-034），独董林菁先生作为征选人便2022年第二次股东大会决议决议的企业2022年限制性股票激励计划有关提案向领导整体存托持有者征选选举权。

3、2022年7月30日至2022年8月8日，企业对本激励计划首次授予的激励对象名册在公司内部展开了公示公告。在公示期内，公司独立董事没有收到与本激励计划激励对象相关的一切质疑。2022年8月10日，公司在上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布了《九号有限公司独立董事关于公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见》（公示序号：2022-037）。

4、2022年8月16日，公司召开2022年第二次股东大会决议，决议并获得了《关于公司＜2022年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及其《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并且于2022年8月17日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司存托凭证情况的自查报告》（公示序号：2022-042）。

5、2022年8月24日，公司召开第二届董事会第四次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予2022年限制性股票计划对应存托凭证的议案》。公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得首次授予标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。企业未设立职工监事，独董对首次授予日激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

6、2023年1月3日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分2022年限制性股票对应存托凭证的议案》。公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得预埋一部分授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。企业未设立职工监事，独董对此次预埋授予激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

7、2023年3月30日，公司召开第二届董事会第十二次大会，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分2022年限制性股票对应存托凭证的议案》。公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得预埋一部分授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。企业未设立职工监事，独董对此次预埋授予激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

8、2023年5月11日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分2022年限制性股票对应存托凭证的议案》。公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得预埋一部分授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。企业未设立职工监事，独董对此次预埋授予激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

9、2023年8月24日，公司召开第二届董事会第十六次大会，审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废处理2022年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》。公司独立董事对该事项发布了同意的独立意见。企业未设立职工监事，独董凡符合所属要求的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

10、2024年4月1日，公司召开第二届董事会第二十二次大会，审议通过了《关于作废处理2022年限制性股票激励计划预留授予部分限制性股票对应存托凭证的议案》《关于公司＜2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）＞及其摘要的议案》。

11、2024年4月22日，公司召开2023年年度股东大会，审议通过了《关于公司＜2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）＞及其摘要的议案》。

12、2024年8月6日，公司召开第二届董事会第二十五次大会，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》。

13、2024年9月20日，公司召开第二届董事会第二十六次大会，审议通过了《关于作废处理2022年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》。

二、此次废止解决一部分员工持股计划相匹配存托的实际情况

由于企业2022年限制性股票激励计划中部分激励对象辞职不会再具有激励对象资质，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托597,322份不可所属，由企业废止解决。

由于一部分激励对象个人原因自动放弃，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托23,000份不可所属，由企业废止解决。

由于企业2022年限制性股票激励计划首次授予第二个所属期，公司层面绩效考评没有达到所属标准，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托904,682份不可所属，由企业废止解决。

综上所述，以上不可所属并废止的限制性股票相匹配存托总共1,525,004份。

三、此次废止的那一部分员工持股计划相匹配存托对公司的影响

公司本次废止解决一部分员工持股计划相匹配存托不会对公司的财务状况和经营成果造成实质性影响，也不会影响公司管理团队的稳定，也不会影响企业激励计划继续执行。

四、独董专业大会审查意见

经独董专业大会审查，公司独立董事觉得：公司本次废止部分已授于并未所属的限制性股票符合有关法律、政策法规以及公司《2022年限制性股票激励计划(草案修订稿)》的有关规定，不存在损害存托持有者权益的情况。因而，允许企业废止员工持股计划相匹配存托总共152.5004万分。

五、法律服务合同的结论性想法

北京市大成律师事务所觉得：截至本法律服务合同出示之时，除因红筹企业未进行职工监事造成程序差别外，公司本次废止已经取得目前必需许可的和授权，合乎《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案修订稿）》的有关规定。

六、独立财务顾问建议

国泰君安证券股份有限公司觉得：截至本独立财务顾问汇报出具日，九号有限责任公司2022年限制性股票激励计划废止一部分解决员工持股计划事宜早已执行必须的审议程序和信息披露义务，合乎《管理办法》、《上市规则》、《自律监管指南》、企业《激励计划》等相关规定，不存在损害上市公司及整体股东利益的情形。

七、手机上网公示配件

（一）九号有限责任公司第二届董事会独董专业大会第五次会议决定；

（二）北京市大成律师事务所有关九号有限责任公司2022年限制性股票激励计划一部分员工持股计划废止无效事项法律服务合同；

（三）国泰君安证券股份有限公司有关九号有限责任公司2022年限制性股票激励计划废止解决一部分员工持股计划相匹配存托事宜之独立财务顾问汇报。

特此公告。

九号有限责任公司

股东会

2024年9月21日

证券代码：689009股票简称：九号公司公示序号：2024-082

九号有限责任公司

有关废止解决2021年限制性股票激励计划

一部分员工持股计划相匹配存托的通知

本公司董事会及全体董事确保公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性依规负法律责任。

九号有限责任公司（下称“企业”）于2024年9月20日举办第二届董事会第二十六次大会，审议通过了《关于作废处理2021年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》，有关事宜说明如下：

一、此次限制性股票激励计划已履行决策制定和信息公开状况

1、2021年1月29日，公司召开第一届股东会第十二次大会，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划激励对象名单＞的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等提案。公司独立董事就本次激励计划有关提案发布了独立意见，并对此次激励计划的相关事宜进行核查并提交了有关核查意见（企业绑在开曼群岛成立的有限责任公司，未设立职工监事）。

2、2021年1月30日，公司在上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公示序号：2021-005），依据别的独董委托，独董林菁先生作为征选人便2021年第一次临时股东大会决议的企业2021年限制性股票激励计划有关提案向领导整体存托持有者征选选举权。

3、2021年1月30日至2021年2月8日，企业对此次激励计划首次授予的激励对象名册在公司内部展开了公示公告。在公示期内，公司独立董事没有收到与本次激励计划激励对象相关的一切质疑。2021年2月8日，公司在上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布了《关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见》（公示序号：2021-011）。

4、2021年2月23日，公司召开2021年第一次临时股东大会，决议并获得了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及其《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并在2021年2月24日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司存托凭证情况的自查报告》（公示序号：2021-013）。

5、2021年2月23日，公司召开第一届监事会第十三次大会，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票对应存托凭证的议案》。公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得首次授予标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。企业未设立职工监事，独董对授予日的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

6、2021年7月1日，公司召开第一届股东会第十六次大会，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）＞的议案》。公司独立董事就本次激励计划有关提案发布了独立意见，并对此次激励计划的相关事宜进行核查并提交了有关核查意见（企业绑在开曼群岛成立的有限责任公司，未设立职工监事）。

7、2021年7月19日，公司召开2021年第二次股东大会决议，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）＞的议案》。

8、2021年7月19日，公司召开第一届股东会第十七次大会，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证的议案》，公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得预埋一部分授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。企业未设立职工监事，独董对授予日的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

9、2021年10月25日，公司召开第一届股东会第十九次大会，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证的议案》，公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得预埋一部分授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。企业未设立职工监事，独董对授予日的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

10、2024年4月1日，公司召开第二届董事会二十二次会议，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）＞及其摘要的议案》。公司独立董事对此次激励计划的相关事宜进行核查并提交了有关核查意见（企业绑在开曼群岛成立的有限责任公司，未设立职工监事）。

11、2024年4月22日，公司召开2023年年度股东大会，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）＞及其摘要的议案》。

12、2024年4月24日，公司召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予其他员工部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废处理2021年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》。企业未设立职工监事，独董凡符合所属要求的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

13、2024年5月13日，公司召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》。

14、2024年9月20日，公司召开第二届董事会第二十六次大会，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废处理2021年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》。企业未设立职工监事，独董凡符合所属要求的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

二、此次废止解决一部分员工持股计划相匹配存托的实际情况

由于企业2021年限制性股票激励计划中部分激励对象辞职不会再具有激励对象资质，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托16,534份不可所属，由企业废止解决。

由于一部分激励对象个人原因自动放弃，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托25,280份不可所属，由企业废止解决。

综上所述，以上不可所属并废止的限制性股票相匹配存托总共41,814份。

三、此次废止的那一部分员工持股计划相匹配存托对公司的影响

公司本次废止一部分员工持股计划相匹配存托不会对公司的财务状况和经营成果造成实质性影响，也不会影响公司管理团队的稳定，也不会影响企业激励计划继续执行。

四、独董专业大会审查意见

公司独立董事觉得：公司本次废止部分已授于并未所属的限制性股票符合有关法律、政策法规以及公司《2021年限制性股票激励计划(草案二次修订稿)》的有关规定，不存在损害存托持有者权益的情况。因而，允许企业废止员工持股计划相匹配存托总共41,814份。

五、法律服务合同的结论性想法

北京市中伦律师事务所觉得：截至本法律服务合同出具日，除因红筹企业未进行职工监事造成程序差别外，此次激励计划所属条件成就以及部分员工持股计划相匹配存托废止相关事宜已依法履行目前必须的法定条件，合乎《激励计划（草案二次修订稿）》、《管理办法》及相关法律法规的有关规定；此次激励计划所属条件成就以及部分员工持股计划相匹配存托废止相关事宜合乎《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案二次修订稿）》的有关规定，不会有显著损害公司及公司股东、存托持有者权益的情况。

六、独立财务顾问建议

国泰君安证券股份有限公司觉得：截至本汇报出具日，九号公司2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属条件成就及废止解决一部分员工持股计划相匹配存托事宜取得了必需许可的和授权，合乎《上市规则》、《公司法》、《证券法》、《管理办法》以及公司《激励计划》的有关规定。此次限制性股票的所属有待依照《管理办法》以及公司《激励计划》的有关规定在规定时间内开展信息公开和上海交易所申请办理相对应后面办理手续。

七、手机上网公示配件

（一）九号有限责任公司第二届董事会独董专业大会第五次会议决定；

（二）北京中伦律师事务所有关九号有限责任公司2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属条件成就及废止解决一部分员工持股计划相匹配存托的法律服务合同；

（三）国泰君安证券股份有限公司有关九号有限责任公司2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属条件成就及废止解决一部分员工持股计划相匹配存托事宜之独立财务顾问汇报。

特此公告。

九号有限责任公司

股东会

2024年9月21日

证券代码：689009股票简称：九号公司公示序号：2024-081

九号有限责任公司

有关2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属条件成就的通知

本公司董事会及全体董事确保公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性依规负法律责任。

核心内容提醒

本次拟所属的限制性股票相匹配存托总数：15,438股员工持股计划相对应的154,380份存托；

所属个股由来：九号有限责任公司（下称“企业”）向存托人发售A类优先股，然后由存托人向激励对象定项审签企业存托和/或者从二级市场购买的存托。

一、此次股权激励方案准许及执行情况

（一）此次限制性股票激励计划主要内容

1、股权激励方式：第二类员工持股计划相对应的存托。

2、授于总数：本激励计划预埋授于4.1115亿港元员工持股计划相匹配41.1150万分存托（依照1股/10份存托的比例进行变换），占授于时企业存托总份额的0.06%。

3、授予价格（调整）：18.6602元/份。

4、鼓励总数：22人。

5、预埋授于员工持股计划相匹配存托的实际所属安排如下：

6、任职期限

激励对象所属获授的各批员工持股计划前，须满足12个月以上任职期限。

7、绩效考评规定

1）公司层面绩效考评规定

本激励计划预埋授于一部分考评本年度为2023-2025年三个会计期间，每一个会计期间考评一次，实际考核目标如下所示：

注：以上指标均以企业年度审计报告所述企业合并财务报表数据信息为标准。

2）激励对象个人层面绩效考评规定

激励对象的个人层面绩效考评根据企业现行标准的有关规定组织落实，并依据激励对象的绩效考核结果明确实际所属的存托份额。

若公司未满足公司层面绩效考评规定，全部激励对象相匹配考评当初方案所属的限制性股票相匹配存托取消所属，并废止无效。

激励对象本期方案所属的限制性股票相匹配存托因考评缘故不可以所属或无法完全所属的，按废止无效解决，不能递延到下一年度。

激励对象的考核结果划分成S、A、B、C、D五档，到时候依据下列考评定级表格中相对应的具体所属利益数量占初次/预埋授于利益总产量的比例确定激励对象的具体所属的存托份额：

在第一个所属期，如果企业达到当初公司层面绩效考评总体目标，激励对象当初具体所属利益数量占预埋授于利益总产量比例为2021-2023年绩效考核结果相对应的占比累积总和。

在第二个所属期，如果企业达到当初公司层面绩效考评总体目标，激励对象当初具体所属利益数量占预埋授于利益总产量比例为2024年绩效考核结果相对应的占比。

在第三个所属期，如果企业达到当初公司层面绩效考评总体目标，激励对象当初具体所属利益数量占预埋授于利益总产量比例为2025年绩效考核结果相对应的占比。

（二）此次限制性股票激励计划已履行决策制定和信息公开状况

1、2021年1月29日，公司召开第一届股东会第十二次大会，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划激励对象名单＞的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等提案。公司独立董事就本次激励计划有关提案发布了独立意见，并对此次激励计划的相关事宜进行核查并提交了有关核查意见（企业绑在开曼群岛成立的有限责任公司，未设立职工监事）。

2、2021年1月30日，公司在上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公示序号：2021-005），依据别的独董委托，独董林菁先生作为征选人便2021年第一次临时股东大会决议的企业2021年限制性股票激励计划有关提案向领导整体存托持有者征选选举权。

3、2021年1月30日至2021年2月8日，企业对此次激励计划首次授予的激励对象名册在公司内部展开了公示公告。在公示期内，公司独立董事没有收到与本次激励计划激励对象相关的一切质疑。2021年2月8日，公司在上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布了《关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见》（公示序号：2021-011）。

4、2021年2月23日，公司召开2021年第一次临时股东大会，决议并获得了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及其《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并在2021年2月24日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司存托凭证情况的自查报告》（公示序号：2021-013）。

5、2021年2月23日，公司召开第一届监事会第十三次大会，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票对应存托凭证的议案》。公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得首次授予标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。企业未设立公司监事会，独董对授于日的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

6、2021年7月1日，公司召开第一届股东会第十六次大会，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）＞的议案》。公司独立董事就本次激励计划有关提案发布了独立意见，并对此次激励计划的相关事宜进行核查并提交了有关核查意见（企业绑在开曼群岛成立的有限责任公司，未设立职工监事）。

7、2021年7月19日，公司召开2021年第二次股东大会决议，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）＞的议案》。

8、2021年7月19日，公司召开第一届股东会第十七次大会，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证的议案》，公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得预埋一部分授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授于日符合相关规定。企业未设立职工监事，独董对授于日的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

9、2021年10月25日，公司召开第一届股东会第十九次大会，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证的议案》，公司独立董事对该事项发布了独立意见，觉得预埋一部分授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授于日符合相关规定。企业未设立职工监事，独董对授于日的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

10、2024年4月1日，公司召开第二届董事会二十二次会议，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）＞及其摘要的议案》。公司独立董事对此次激励计划的相关事宜进行核查并提交了有关核查意见（企业绑在开曼群岛成立的有限责任公司，未设立职工监事）。

11、2024年4月22日，公司召开2023年年度股东大会，审议通过了《关于公司＜2021年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）＞及其摘要的议案》。

12、2024年4月24日，公司召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予其他员工部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废处理2021年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》。企业未设立职工监事，独董凡符合所属要求的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

13、2024年5月13日，公司召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》。

14、2024年9月20日，公司召开第二届董事会第二十六次大会，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废处理2021年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》。企业未设立职工监事，独董凡符合所属要求的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。

（三）历年来员工持股计划授于状况

（四）历年来员工持股计划所属状况

二、员工持股计划所属标准表明

（一）股东会就员工持股计划所属标准是不是成就决议状况

2024年9月20日，公司召开第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，结合公司2021年第一次临时股东大会的授权，股东会觉得：企业2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属标准早已造就，此次可所属的限制性股票相匹配存托为154,380份。允许公司按照本激励计划为符合条件的18名激励对象申请办理所属等相关事宜。

（二）对一部分没有达到所属标准的限制性股票的处理方式

企业对于有些没有达到所属标准的限制性股票相匹配存托给予废止无效解决，详细企业同日公布的《九号有限公司关于作废处理2021年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的公告》（公示序号：2024-082）。

（三）独董专业大会审查意见

公司独立董事觉得：结合公司《2021年限制性股票激励计划(草案二次修订稿)》和《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》的有关规定，18名激励对象合乎所属的具体条件，其作为本次可所属的激励对象法律主体合理合法、合理，决策制定依法依规，不存在损害公司及存托持有者特别是中小存托持有者权益的情况。

三、此次所属的实际情况

（一）预埋授于日：2021年7月19日

（二）此次所属总数：154,380份存托

（三）此次所属总数：18人

（四）授予价格（调整）：18.6602元/份

（五）个股由来：公司为存托人发售A类优先股，然后由存托人向激励对象定项审签企业存托和/或者从二级市场购买的存托

（六）此次激励计划预埋授于一部分第一个所属期能所属目标及所属状况：

四、所属日及买卖公司存托状况的表明

公司将根据政策要求的所属潜伏期，统一办理激励对象预埋授于一部分第一个所属期员工持股计划相匹配存托所属以及相关的登记，并把中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记当日定为所属日。

经公司自纠自查，参加本激励计划的高级管理人员在此次合乎所属标准股东会决议日前6月不会有交易企业股票的举动。

五、员工持股计划费用计算及表明

结合公司《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》，明确员工持股计划授于日的投资性房地产，在授于日后不需要对员工持股计划开展重新审视，一定会在授于日至所属日期内的每一个负债表日，根据目前获得可所属人数变化、绩效指标完成状况等后续信息内容，调整预计可所属限制性股票的总数，并依据员工持股计划授于日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。

企业在授于日授予员工持股计划后，已经在相对应的间隔期依据企业会计准则对此次员工持股计划各项费用进行相关摊销费，还是要以会计事务所开具的年度审计报告为标准，此次员工持股计划所属不会对公司财务状况和经营成果产生不利影响。

六、法律服务合同的结论性想法

北京市中伦律师事务所觉得：截至本法律服务合同出示日，除因红筹企业未进行职工监事造成程序差别外，此次激励计划所属条件成就以及部分员工持股计划相匹配存托废止相关事宜已依法履行目前必须的法定条件，合乎《激励计划（草案二次修订稿）》、《管理办法》及相关法律法规的有关规定；此次激励计划所属条件成就以及部分员工持股计划相匹配存托废止相关事宜合乎《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案二次修订稿）》的有关规定，不会有显著损害公司及公司股东、存托持有者权益的情况。

七、独立财务顾问建议

国泰君安证券股份有限公司觉得：截至本汇报出示日，九号公司2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属条件成就及废止解决一部分员工持股计划相匹配存托事宜取得了必需许可的和授权，合乎《上市规则》、《公司法》、《证券法》、《管理办法》以及公司《激励计划》的有关规定。此次限制性股票的所属有待依照《管理办法》以及公司《激励计划》的有关规定在规定时间内开展信息公开和上海交易所申请办理相对应后面办理手续。

八、手机上网公示配件

（一）九号有限责任公司独董关于企业2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属名单核查意见；

（二）北京中伦律师事务所有关九号有限责任公司2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属条件成就及废止解决一部分员工持股计划相匹配存托的法律服务合同；

（三）国泰君安证券股份有限公司有关九号有限责任公司2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属条件成就及废止解决一部分员工持股计划相匹配存托事宜之独立财务顾问汇报。

特此公告。

九号有限责任公司

股东会

2024年9月21日

证券代码：689009股票简称：九号公司公示序号：2024-084

九号有限责任公司

有关5%之上存托持有者股权变动的

提示性公告

本公司董事会及全体董事确保公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性依规负法律责任。

核心内容提醒：

●此次股权变动归属于处于被动稀释液和存托持有者HSGGFHoldcoIII-A,Ltd.（下称：“HSG”）执行先前已披露的减持计划而致，不碰触全面要约收购。

●此次股权变动后，存托持有者HSG持有公司存托由36,529,909份减少至35,837,309份，占公司总存托数量比例由5.11%处于被动稀释液及高管增持至4.999995%，HSG再也不是企业5%之上存托持有者。

●此次股权变动主体是5%之上非第一大存托持有者，此次股权变动不会造成公司实际控制人产生变化。

九号有限责任公司（下称“企业”）于近日接到企业存托持有者HSG开具的《简式权益变动报告书》，现就此次股权变动状况公告如下：

一、此次股权变动基本概况

（一）信息披露义务人的相关信息

（二）处于被动稀释液致股权变动状况

2024年6月18日，公司完成职工认股期权计划第十次行权，企业存托数量新增加1,043,470份。2024年6月24日，企业2021年限制性股票激励计划首次授予其他员工一部分第一个所属期所属及备案已经完成，企业存托数量新增加621,918份。2024年8月22日，企业2022年限制性股票激励计划首次授予一部分第一个所属期第三批次所属及备案已经完成，企业存托数量新增加34,500份。2024年9月4日，公司完成职工认股期权计划第十一次行权，企业存托数量新增加176,000份。综上所述，企业存托数量由714,871,031份调整为716,746,919份。存托持有者HSG拥有存托处于被动稀释比例为0.01%。

（三）高管增持致股权变动状况

此次股权变动中涉及存托均具有投票权，不会有表决权委托或受到限制等所有支配权限制或限定转让状况。此次变化不会有违背《中华人民共和国证券法》《上市公司收购管理办法》等相关法律法规和上海交易所交易规则等有关规定情况及相关服务承诺。

二、此次股权变动前后左右，信息披露义务人有着企业权利的存托状况

注：此次股权变动前拥有存托占比根据企业那时候存托数量714,871,031份为基准测算；此次股权变动后拥有存托占比根据本公告披露日企业存托数量716,746,919份为基准测算。

此次股权变动后，存托持有者HSG持有公司存托由36,529,909份减少至35,837,309份，占公司总存托数量比例由5.11%处于被动稀释液及高管增持至4.999995%，HSG再也不是企业5%之上存托持有者。

三、其他情形表明

1、此次股权变动归属于处于被动稀释液和存托持有者HSG执行先前已披露的减持计划而致，不碰触全面要约收购、不属于自有资金。

2、此次股权变动不会造成公司实际控制人产生变化，也不会对公司治理及长期运营产生不利影响。

3、依据《中华人民共和国证券法》《上市公司收购管理办法》和《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第15号——权益变动报告书》等有关法律、法规和行政规章，存托持有者HSG已就此次股权变动事宜编写股权变动报告，详细企业同日上海证券交易所网址(www.sse.com.cn)公布的《九号有限公司简式权益变动报告书》。

4、此次股权变动后，HSG再也不是企业5%之上存托持有者，但是其高管增持存托方案并未实施完毕，企业将并督促严格执行有关减持规定，及时履行信息披露义务。

特此公告。

九号有限责任公司

股东会

2024年9月21日

证券代码：689009股票简称：九号公司公示序号：2024-080

九号有限责任公司

第二届董事会第二十六次会议决议公示

本公司董事会及全体董事确保公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性依规负法律责任。

一、股东会会议召开情况

九号有限责任公司（下称“企业”）第二届董事会第二十六次大会于2024年9月20日举办。此次会议需到执行董事6人，实到执行董事6人。此次股东会会议的召开符合有关法律、行政规章、行政法规、行政规章和公司章程的规定。

二、股东会会议审议状况

1、表决通过《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》

依据《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《九号有限公司2021年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）》《九号有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等相关规定，企业2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期归属标准早已造就，此次可所属的限制性股票相匹配存托为154,380份。董事会同意公司按照本激励计划为符合条件的18名激励对象申请办理所属等相关事宜。具体内容详见企业同日公布于上交所网址（www.sse.com.cn）的相关公告及文档。

本议案早已董事会薪酬与考核委员会、公司独立董事专业会议审议通过。

表决结果：允许6票；抵制0票；放弃0票；逃避0票

2、表决通过《关于作废处理2021年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》

由于企业2021年限制性股票激励计划中部分激励对象辞职不会再具有激励对象资质，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托16,534份不可所属，由企业废止解决；由于一部分激励对象个人原因自动放弃，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托25,280份不可所属，由企业废止解决。综上所述，2021年限制性股票激励计划不可所属并废止的限制性股票相匹配存托总共41,814份。具体内容详见企业同日公布于上交所网址（www.sse.com.cn）的相关公告及文档。

本议案早已董事会薪酬与考核委员会、公司独立董事专业会议审议通过。

表决结果：允许6票；抵制0票；放弃0票；逃避0票

3、表决通过《关于作废处理2022年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案》

由于企业2022年限制性股票激励计划中部分激励对象辞职不会再具有激励对象资质，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托597,322份不可所属，由企业废止解决；由于一部分激励对象个人原因自动放弃，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托23,000份不可所属，由企业废止解决；由于企业2022年限制性股票激励计划首次授予第二个所属期，公司层面绩效考评没有达到所属标准，已获授但还没有所属的限制性股票相匹配存托904,682份不可所属，由企业废止解决。综上所述，2022年限制性股票激励计划不可所属并废止的限制性股票相匹配存托总共1,525,004份。具体内容详见企业同日公布于上交所网址（www.sse.com.cn）的相关公告及文档。

本议案早已董事会薪酬与考核委员会、公司独立董事专业会议审议通过。

表决结果：允许6票；抵制0票；放弃0票；逃避0票

特此公告。

九号有限责任公司股东会

2024年9月21日