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辽宁省鼎际得石油化工有限责任公司有关2024年第一期个股期权与限制性股票激励计划员工持股计划首次授予备案进行的通知
本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性负法律责任。
核心内容提醒：
●员工持股计划首次授予备案进行日：2024年3月27日
●员工持股计划首次授予备案总数：27人
●员工持股计划首次授予备案总数：104.50亿港元
依据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司相关规则及《辽宁鼎际得石化股份有限公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（下称“本激励计划”或“此次激励计划”）的相关规定，辽宁省鼎际得石油化工有限责任公司（下称“企业”）已经完成企业2024年第一期个股期权与限制性股票激励计划限制性股票的首次授予登记工作，现就相关事宜公告如下：
一、此次激励计划已履行决策制定和信息公开状况
1、2024年1月12日，公司召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》等提案，公司独立董事对相关事宜发布了同意的独立意见。杭州市荣盛法律事务所对于此事出具了对应的法律服务合同。
同日，公司召开第二届职工监事第十八次大会，审议通过了《关于公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》等提案。
2、2024年1月13日至2024年1月23日，企业对拟首次授予的激励对象人员名单展开了公示公告。截止到公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对公司本次激励计划拟首次授予的激励对象提出质疑。2024年1月25日，企业公布了《辽宁鼎际得石化股份有限公司监事会关于2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2024年1月29日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。此外，企业就本次激励计划的内幕信息知情人在此次激励计划初次公开披露前6个月交易企业股票情况进行了自纠自查，没有发现运用内幕消息开展股票交易情况，并且于2024年1月30日公布了《辽宁鼎际得石化股份有限公司关于2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024年1月31日，企业各自举办第二届董事会第二十五次会议第二届职工监事第十九次大会，审议通过了《关于向2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事对首次授予相关事宜发布了独立意见，觉得此次激励计划首次授予标准已造就，激励对象法律主体合理合法、合理，确立的授于日符合相关规定。职工监事对此次激励计划首次授予相关事宜发布了核查意见。杭州市荣盛法律事务所对于此事出具了对应的法律服务合同。
5、2024年3月5日，企业在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成了此次激励计划个股期权的首次授予登记工作中，授于注册登记的个股期权数量达到35.00万分，首次授予备案总人数20人。
具体内容详见企业公布于上交所网址（www.sse.com.cn）的相关公告。
二、此次激励计划员工持股计划首次授予的实际情况
1、首次授予日：2024年1月31日；
2、首次授予总数：104.50亿港元；
3、首次授予总数：27人；
4、首次授予价钱：18.20元/股；
5、个股由来：公司为激励对象定向发行企业rmbA股普通股票
6、具体授于数量以及拟授于总数的差别表明：
在首次授予日后申请办理交款验资报告的过程当中，有1名激励对象自动放弃其获授的所有员工持股计划，总共5亿港元。因而，公司实际授于激励对象总人数27名，具体授于的限制性股票数量达到104.50亿港元。
除上述事项外，本激励计划其他内容与企业第二届董事会第二十四次会议及2024年第一次临时股东大会审议通过的内容一致。
7、激励对象名单及授于状况：
注：以上合计数和各清单数相加上与在末尾数上若有差别，系之上百分数结论四舍五入而致。
8、限制性股票的有效期限、限售期和解除限售分配
（1）有效期限
本激励计划限制性股票的期限为自首次授予员工持股计划授于备案进行之日起止激励对象获授的限制性股票所有解除限售或回购注销之日止，一般不超过72月。
（2）限制性股票的限售期和解除限售分配
本激励计划首次授予的限制性股票限售期各自自相对应一部分授于备案进行之日起24月、36月。激励对象依据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不能转让、用来贷款担保或清偿债务。
激励对象因获授的并未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、发放股票红利、股票拆细等股份和收益与此同时按照本计划执行锁住，不可在二级市场售卖或以其他方式出让，该等股份的解除限售期与约束性股票解除限售期同样，若公司对并未解除限售的限制性股票开展复购，该等股权将一并复购。
限售期满时，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项。在相关承诺时间段内未办理解除限售的限制性股票或因为没有达到解除限售标准而无法申请办理解除限售的该期员工持股计划，企业将按照本激励计划要求的基本原则回购注销激励对象相对应并未解除限售的限制性股票，相关权益不可递延到下一期。
此次激励计划首次授予的限制性股票解除限售期及历期解除限售日程安排如下表所示：
激励对象获授的限制性股票因为资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股权与此同时限购，不可在二级市场售卖或以其他方式出让，该等股份的解除限售期与约束性股票解除限售期同样。若公司对并未解除限售的限制性股票开展复购，该等股权将一并复购。
三、员工持股计划认购资金的验资报告状况
依据天健会计师事务所（特殊普通合伙）开具的《验资报告》（天健验〔2024〕11-6号），截止到2024年3月12日止，企业已接收27名股权激励对象以流动资产交纳的限制性股票申购款总计rmb贰仟玖佰零壹万玖仟元整(RMB19,019,000.00)，在其中记入实收股本rmb壹佰零肆万伍仟元整(RMB1,045,000.00)，记入资本公积金（股本溢价）rmb贰仟柒佰玖拾柒万肆仟元整（RMB17,974,000.00)。
四、此次激励计划员工持股计划首次授予备案完成状况
公司本次授予104.50亿港元员工持股计划已经在2024年3月27日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行备案产权过户，并获得其开具的《证券变更登记证明》。
五、授于前后左右对公司控股股东产生的影响
此次员工持股计划授于结束后，公司总股本由134,481,667股增加到了135,526,667股。此次员工持股计划授于不会造成企业控股股东及实际控制人管控权产生变化。
六、公司股权结构变化趋势
此次变动前后左右，企业的公司股权结构如下所示：
企业：股
七、企业募集资金使用方案
企业本激励计划所筹资将全部用于补充流动资金。
八、此次利益授于之后对财务状况产生的影响
依照《企业会计准则第11号一一股份支付》的相关规定，一定会在限售期的每一个负债表日，根据目前获得可解除限售总数变化、绩效指标完成状况等后续信息内容，调整预计可解除限售的限制性股票总数，并依据员工持股计划授于日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。
经测算，企业授予104.50亿港元员工持股计划总计需摊销费的费用为1,703.35万余元，实际需摊销费费用预测分析如下表：
表明：1、以上成本摊销预测分析并不等于最后的会计成本。具体会计成本不仅与具体授于日、授于日收盘价格和授于总数有关，还和具体起效和失效的总数相关，一起报请公司股东留意可能出现的摊低危害。
2、以上成本摊销预测分析对公司经营成效危害的最终结果会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
3、以上合计数和各清单数立即求和之与在末尾数上若有差别，主要是因为四舍五入所导致。
本激励计划的实行对财务状况危害的最终结果以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
特此公告。
辽宁省鼎际得石油化工有限责任公司股东会
2024年3月28日
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