方大特钢科技发展有限公司2022年A股 限制性股票激励计划授于员工持股计划 第二个解除限售期解除限售暨上市公告

证券代码：600507股票简称：方大特钢公示序号：临2024-042

本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性依规负法律责任。

核心内容提醒：

●此次股票发行形式为股权激励计划股权；股票认购形式为线下，发售股票数为69,682,667股。

●此次股票发行商品流通总数为69,682,667股。

●此次股票发行商品流通日期是2024年5月27日。

方大特钢科技发展有限公司（下称“方大特钢”或“企业”）2022年A股限制性股票激励计划（下称“此次激励计划”）授于员工持股计划第二个解除限售期解除限售标准早已一部分造就，此次合乎解除限售要求的激励对象共1,185名，可解除限售的限制性股票数量达到69,682,667股，上市流通日为2024年5月27日。详情如下：

一、此次激励计划已履行法定程序

1、2022年2月21日，企业第七届董事会第三十九次会议、第七届职工监事第十四次会议各自表决通过《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划（草案）激励对象名单》《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《关于提请股东大会授权公司董事会办理股权激励相关事宜的议案》等提案，关联董事已逃避有关提案的表决，公司独立董事已发表允许此次激励计划的独立意见。

公司监事会就公司本次激励计划相关事宜发布了核查意见，一致同意公司实施此次激励计划。

2022年2月22日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划（草案）》等相关公告。

2、公司在2022年2月22日至2022年3月3日在外部将激励对象的姓名与职位予以公布。公示期满后，职工监事对此次激励计划激励对象人员名单展开了审批并且对公示情况进行了说明。

2022年3月5日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢监事会关于公司2022年A股限制性股票激励计划（草案）激励对象名单审核及公示情况的说明》。

3、2022年3月10日，企业2022年第一次临时股东大会审议通过了《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划（草案）激励对象名单》《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权公司董事会办理股权激励相关事宜的议案》等提案。

企业对内幕信息知情人在公司激励计划草案公示前6个月交易本公司股票情况进行自纠自查，不会有内幕信息知情人利用与此次激励计划有关的内幕消息开展股票交易的举动。

2022年3月11日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢2022年第一次临时股东大会决议公告》《方大特钢关于2022年A股限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2022年4月8日，企业第七届董事会第四十四次会议、第七届职工监事第十六次大会各自表决通过《关于调整公司2022年A股限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。关联董事对有关提案回避表决，独董对相关事宜发布了同意的独立意见，公司监事会发布了核查意见，觉得限制性股票的首次授予标准早已造就，授予激励对象的主体资格真实有效，确立的授于日符合相关规定。

2022年4月9日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢关于调整公司2022年A股限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的公告》《方大特钢关于向公司2022年A股限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》。

5、2022年5月6日，企业办理完成2022年A股限制性股票激励计划首次授予登记工作，企业第一次向1,197名激励对象授于17,585.50亿港元员工持股计划。

2022年5月10日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划首次授予结果公告》。

6、2022年9月28日，企业第八届董事会第七次会议、第八届职工监事第三次会议各自表决通过《关于调整2022年A股限制性股票激励计划部分业绩考核指标并修订相关文件的议案》，关联董事都已回避表决，独董对相关事宜发布了同意的独立意见，公司监事会对相关事宜发布了赞同的核查意见。

2022年9月29日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢关于调整2022年A股限制性股票激励计划部分业绩考核指标并修订相关文件的公告》等相关公告。

7、2022年10月14日，企业2022年第四次临时性股东大会审议通过了《关于调整2022年A股限制性股票激励计划部分业绩考核指标并修订相关文件的议案》。

2022年10月15日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢2022年第四次临时股东大会决议公告》。

8、截止2023年3月11日，此次激励计划中预留3,922亿港元员工持股计划自此次激励计划经2022年第一次临时股东大会决议成功后12个月没有明确激励对象，预埋利益无效。

2023年3月12日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢关于2022年A股限制性股票激励计划预留权益失效的公告》。

9、2023年5月8日，公司召开第八届董事会第十八次大会、第八届职工监事第七次会议，审议通过了《关于2022年A股限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

2023年5月9日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢关于2022年A股限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》。此次激励计划授于的限制性股票第一个解除限售期解除限售标准早已造就，可解除限售的激励对象1,192人，可解除限售的限制性股票数量达到87,555,000股。

10、2023年5月11日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售暨上市公告》，此次激励计划里的87,555,000股将在2023年5月17日上市流通，以上员工持股计划上市流通后，剩下未解锁员工持股计划数量达到88,300,000股。

11、2023年5月24日，企业2023年第三次临时性股东大会审议通过《关于调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。

2023年5月25日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢2023年第三次临时股东大会决议公告》《方大特钢关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告》。

12、2023年7月19日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢股权激励限制性股票回购注销实施公告》，企业将在2023年7月21日回购注销2022年A股限制性股票激励计划中辞职以及她不达到解除限售要求的5名激励对象已获授但还没有解除限售的限制性股票总计74.5亿港元，以上回购注销实施完毕后，剩下未解锁员工持股计划数量达到87,555,000股。

13、2024年5月17日，公司召开第八届董事会第三十五次会议、第八届职工监事第十六次大会，表决通过《关于2022年A股限制性股票激励计划授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件部分成就的议案》。

2024年5月18日，企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布《方大特钢关于2022年A股限制性股票激励计划授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件部分成就的公告》。

二、此次激励计划授于状况

1、授于日：2022年4月8日

2、授于总数：17,585.50亿港元

3、授于目标：董事、高管人员、关键（管理方法、营销推广、技术性）人员和优秀员工等。

4、授于总数：1,197人

5、授予价格：4.29元/股

6、个股由来：公司为激励对象定向发行企业rmbA股优先股

三、此次激励计划授于约束性股票解除限售标准表明

（一）此次激励计划授于员工持股计划第二个限售期期满的解释

依据《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划（2022年9月修订）》（下称“《激励计划》”），此次激励计划授于的限制性股票第二次解除限售期解除限售时长为自个股授于进行备案之日起24个月后的第一个买卖日起止授于进行备案之日起36个月内的最后一个买卖日当日止，解除限售比例为具体授于员工持股计划数量50%。此次激励计划的授于进行备案之日为2022年5月6日，截至本公告公布日，此次激励计划授于员工持股计划第二个限售期早已期满。

（二）此次激励计划授于员工持股计划第二个解除限售期解除限售标准一部分成就表明

依据《激励计划》及《方大特钢2022年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法》（下称“《考核管理办法》”），此次激励计划授于员工持股计划第二次解除限售标准一部分造就如下：

注：依据《激励计划》的有关规定，“董事会有权根据企业战略、市场情况等因素，对同业竞争对标公司作出调整和调整，在年终考核环节中领域样版如出现主营发生变化或者出现偏移幅度过大的样本极值点，则会由董事会在年终考评时去除更换新样版。”，此次激励计划公司层面考核目标中所设置的对标公司ST西钢于2023年之内产生重组，其公布的《西宁特殊钢股份有限公司2023年度报告（修订版）》表明ST西钢2023本年度达到的权重计算平均净资产收益率为992.07%，为发生偏移幅度过大的样本极值点，故将其从纳入此次绩效考评的同业竞争对标公司名单上去除。

综上所述，此次激励计划授于限制性股票的第二个解除限售期解除限售标准已一部分达到，结合公司2022年第一次临时股东大会的授权，企业董事会同意公司按照《激励计划》的有关规定申请办理此次激励计划授于员工持股计划第二个解除限售期解除限售的事宜，不符解除限售标准的限制性股票会由企业回购注销。

四、此次可解除限售限制性股票的激励对象和可解除限售员工持股计划总数

公司本次可解除限售的激励对象1,185人，可解除限售的限制性股票数量达到69,682,667股，占公司现阶段总股本2.99%，详情如下：

注：以上中董事、高管人员为在职工作人员；以上获授的限制性股票数量达到原始授于总数并已去除不符激励条件的激励对象的限制性股票复购总数等多种因素。

五、此次解除限售的限制性股票上市流通安排及公司股权结构变化情况

（一）此次解除限售的限制性股票上市流通日：2024年5月27日

（二）此次解除限售的限制性股票上市流通总数：69,682,667股

（三）执行董事、高管人员此次解除限售的限制性股票的锁住和转让限定

1、激励对象为董事和高级管理人员的，它在任职期每一年转让股权不能超过其所持可由本公司股份总数的25%，在辞职后六个月内，不能转让其持有的本公司股份。

2、激励对象为董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入股票6个月内售出，或在卖出后6个月内又购入，从而所得收益还本公司提供的，本董事会将撤回其所得收益。

3、激励对象为董事、高级管理人员的，还必须遵守《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定。

4、在本激励计划的期限内，假如《公司法》《证券法》等相关法律、行政规章、行政规章和《公司章程》上对董事和高级管理人员拥有股权转让的相关规定出现了改变，则这一部分激励对象出让其持有的企业股票必须在转让时合乎修订后的《公司法》《证券法》等相关法律、政策法规、行政规章和《公司章程》的相关规定。

（四）此次约束性股票解除限售后企业公司股权结构变化情况

企业：股

注：以上公司股权结构变化情况仅考虑此次约束性股票解除限售后企业公司股权结构的变动，未包括后面企业对不符合解除限售标准的限制性股票回购注销产生的影响。

六、法律服务合同的结论性想法

截止到法律意见出示日：公司本次解除限售事宜已经获得目前必需许可的和授权；公司本次解除限售已达到《激励计划》要求的那一部分解除限售标准，合乎《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》的有关规定；企业有待申办解除限售有关的手续，并履行相应的信息披露义务。

特此公告。

方大特钢科技发展有限公司

股东会

2024年5月22日