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中证A50ETF发放“大红包”诚心足
报志愿编写昌校宇
近年来，公募基金组织对焦提高投资人幸福感，刮起年底分红风潮。而年底分红设计也是第一批中证A50ETF的鲜明特色，在其中多个商品于近日大格局发放“大红包”，可以说诚意十足。
10月10日晚，摩根资产管理发布声明称，集团旗下麦考利中证A50ETF会进行成立以来的第二次年底分红。此次分红方案为每10份基金认购年底分红0.117元，分红比例为1%，红股将在10月21日派发。
作为首批中证A50ETF产品之一，麦考利中证A50ETF在基金合同中增设了特殊的一季度强制性分红机制，即每个季度最后一个交易日对基金相对性标的指数的超额收益率作出评价，当超额收益率超过0时，本基金将进行强制年底分红，利润分配不得低于超额收益率的60%。摩根资产管理公司认为：“对投资者来说，年底分红给投资人更多的选择，既可以得到现金流量，也可以选择分红再投资，争得利滚利。”
在今年的7月份，麦考利中证A50ETF即按照股票基金合同中年底分红条文进行首次年底分红。从年底分红额度来说，Wind新闻资讯资料显示，麦考利中证A50ETF第一期并为持有者股票分红3733万余元，本次年底分红额度以9月30日基金认购估计大约为5600万余元。与此同时，依据2次分红公告表明，麦考利中证A50ETF2次分红比例分别是0.96%和1%，如持有者自商品申购时拥有迄今，前两个季度可获得近2%的红股。
“最近，政策层面不断研发创新举措，激励上市企业增加年底分红频率和幅度，推动市场更加注重年底分红和股票投资，提高销售市场的稳定性和回报率水准。A股市场红利时期未来可期。”摩根资产管理觉得，在这样的背景下，标底指数成分股分红，将成为ETF得到绝对收益的主要来源之一。并且通过根据股票基金绝对收益开展分红方法，正好可以把上市公司年底分红根据基金的分红合理传导至投资人手里，投资者们也可以切身感受到A股销售市场生态系统持续改进，提高投资人的幸福感，助力实现长线投资。
10月9日，工银瑞信基金集团旗下中证A50ETF展开了成立以来的第三次红股派发，变成首个年之内3次分红中证A50ETF，总计分红率达1.98%。与此同时，本产品选用股票分红方法，不属于红利再投资，且年底分红免交服务费。工银瑞信基金在公告中表示：“企业每个季度对基金总计收益率和标的指数同时期总计收益率进行评价，在满足相关基金的分红标准前提下，可以进行利润分配。”
中证A50ETF紧密跟踪中证A50指数值，该指数在今年1月初正式公布，被称作A股优质资产的“新名片”。中证A50指数值选用了50只各个行业市值最大的证劵做为指数值样版，以反映各个行业具有代表性的领头上市企业证劵的整体表现。在近期A股市场迎来大幅反弹之时，中证A50指数值做为A股象征性领头指数值也展现出极强弹力，截止到10月11日，中证A50指数值近年来上涨幅度15.65%。
麦考利中证A50ETF私募基金经理韩秀一对《证券日报》编写表明：“金融业相关政策的持续颁布，反映对经济形势的从容应对，提升金融业对实体经济的大力支持，与此同时平稳金融市场，为经济实现高质量发展提供有力保障。在我国经济持续复苏的大环境下，美联储降息措施开启中国财政政策室内空间，融合经济政策后半年或下大力气，3000亿人民币超长期性特别国债下发等，销售市场有望进一步企稳回升。在这样的背景下，尤其是以证A50指数值为代表的新一代宽基指数有望持续获益。”
在工银瑞信基金看起来，宏观经济政策的超过预期加仓有望带动公司业绩的超过预期触底回升，A股优质资产依靠规模效益、市场占有率及营运能力等方面多种优点，有希望首先并直接受益金融市场与经济发展的共震转暖。长期性资金入市对基础资产基本面材质挑选更加严格，具有商业运营模式稀缺资源、核心竞争力领先性和获利能力可预测性竞争力的A股优质资产，在这个市场早期大幅反弹和后期不断翻转的过程当中，有希望与增量资金产生正面反馈，持续反映并夯实销售市场领头优点。
工银瑞信基金表明：“在这个市场普涨环节不宜在板块个股中间不断追涨杀跌转换，可以更为精准体现销售市场系统化投资机会、更加接近宏观经济政策短期行业景气变化和中远期产业布局变迁的A股象征性宽基指数或者是为更优质挑选。”
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