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珀莱雅化妆品有限责任公司 高管人员集中竞价减持股份结论 暨高管增持未实施的通知
证券代码：603605股票简称：泊莱雅公示序号：2023-077
债卷编码：113634债卷通称：珀莱可转债
本董事会、全体董事以及相关公司股东确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性负法律责任。
核心内容提醒：
●高管人员持仓的相关情况
此次减持股份计划实施前，珀莱雅化妆品有限责任公司（下称“企业”）副总、董事会秘书兼财务主管李红女性持有公司股份315,491股，占公司总股本比例是0.0795%；公司副总经理金衍华先生持有公司股份303,762股，占公司总股本比例是0.0765%。
因为公司公开发行的“珀莱可转债”自2022年6月14日起可交换为公司股权，股权转让期间为2022年6月14日至2027年12月7日；公司在2023年5月29日进行2022年度权益分派，以实施权益分派除权日的总市值为基准，以资本公积向公司股东每10股转增4股；且公司于2023年8月24日进行2022年限制性股票激励计划一部分股权激励计划员工持股计划105,350股回购注销。本公告上述总市值为截止到2023年11月10日的公司总股本396,823,366股，此次高管增持行为主体高管增持前持有的股份数、现阶段持有股份数、拟减持股权数以及所总股本的占比亦适当调整。
●减持计划主要内容
因自身融资需求，李红女性拟通过集中竞价的形式，高管增持之而持有的公司股份不得超过78,872股，占公司现阶段总股本0.0199%，占李红女性所持有公司股份数字的25.00%；金衍华先生拟通过集中竞价的形式，高管增持之而持有的公司股份不得超过75,940股，占公司现阶段总股本0.0191%，占金衍华先生所持有公司股份数字的25.00%。高管增持期内为自减持计划公告披露的时候起15个交易日内以后的6个月；在任意持续90日内，减持股份总数不得超过公司股份总数的1%；高管增持价钱视价格行情明确。若高管增持期内企业有产生发放收益、派股、转增股本、增发新股或配资等除权除息、除权除息事宜，以上减持股份数量及占比将相应作出调整。
因为公司于2023年5月29日进行2022年度权益分派、2023年8月24日进行2022年限制性股票激励计划一部分股权激励计划员工持股计划105,350股回购注销，以上高管增持主体拟减持股票总数已经做了适当调整,高管增持占比保持一致。
●集中竞价高管增持计划的实施结论状况
2023年11月13日，公司收到李红女性、金衍华先生开具的《关于减持股份结果的告知函》。在减持股份计划实施期内，李红女性、金衍华先生未高管增持。
截至本公告披露日，李红女性、金衍华先生此次减持股份规划的高管增持时间范围期满。李红女性持有公司股份315,491股，占公司现阶段总股本0.0795%；金衍华先生持有公司股份303,762股，占公司现阶段总股本0.0765%。
一、集中竞价高管增持行为主体高管增持前基本概况
注：1、以上李红的“别的形式获取”的股权，各自为公司发展2018年限制性股票激励计划获得32,322股、2022年限制性股票激励计划获得180,000股、2022年5月及2023年5月企业以资本公积金转增股本方法各自获得12,929股、90,140股。
2、以上金衍华的“别的形式获取”的股权，各自为公司发展2018年限制性股票激励计划获得54,981股、2022年限制性股票激励计划获得140,000股、2022年5月及2023年5月企业以资本公积金转增股本方法各自获得21,992股、86,789股。
以上高管增持行为主体无一致行动人。
二、集中竞价高管增持计划的实施结论
(一)高管人员因以下几点公布集中竞价减持计划执行结论：
减持计划实施完毕
注：李红女性和金衍华先生于2023年4月公布的减持计划中拟减持股票总数分别是不得超过56,337股、54,243股，因公司完成2022年度权益分派及2022年限制性股票激励计划一部分约束性股票回购注销，以上高管增持主体高管增持占比保持一致，将拟减持股票总数各自调整至不得超过78,872股、75,940股。
(二)此次具体减持状况与之前公布的减持计划、服务承诺是否一致√是□否
(三)高管增持时间范围期满，是不是未实施高管增持√未实施□已实施
在减持计划时间段内，李红女性、金衍华先生未实施高管增持。
(四)具体高管增持是不是没有达到减持计划最少高管增持总数（占比）□没有达到√已经达到
在减持计划时间段内，李红女性、金衍华先生未实施高管增持。
(五)是不是提前结束减持计划□是√否
特此公告。
珀莱雅化妆品有限责任公司股东会
2023年11月14日
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